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APPROCHE PARTENARIALE & RESPONSABLE

[/vc_column_text][vc_column_text]Face à un monde toujours plus complexe, aucune organisation publique ou privée ne peut aujourd’hui relever seule ses défis économiques, sociaux, environnementaux, démocratiques / managériaux et culturelles.

Chaque organisation constitue un écosystème d’affaires, de parties prenantes internes et externes (collaborateurs, fournisseurs, partenaires, financeurs, clients, concurrents, …) au sein d’un écosystème territorial (pouvoirs publics, collectivités, citoyens, consom’acteurs, …).

La performance d’une organisation est dépendante de la qualité de ses relations avec les parties prenantes de ses écosystèmes.

Du Développement au Codéveloppement

Qu’elles soient entreprises, associations, collectivités, acteurs académiques ou de la recherche, les organisations doivent réinventer leur modèle de travail, leur modèle de valeurs et de création de valeur.

Elles doivent se doter d’un nouveaux modèle de développement économique durable, capable de faire face à la quête de sens des parties prenantes, de transformer les relations d’affaires (collaborateurs, fournisseurs, financeurs, …) en un écosystème de partenaires engagés à créer de la valeur pour chacun dans l’intérêt collectif.

L’enjeu est de transformer son organisation en une plateforme de codéveloppement. Il s’agit de se doter :

• d’une culture partenariale (co-construction),
• d’un modèle entrepreneurial de création de valeur économique et sociétale (modèle économique partenarial)
• et d’un modèle d’innovation hybride (innovation globale)

 

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Transformez organisations, territoires et lieux en plateformes de codéveloppement !

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La transformation des pratiques des collaborateurs et des décideurs, comme la confiance, ne se décrète pas : elle se réalise par l’expérience personnelle d’autres manières de voir et de vivre l’entreprise, le territoire, l’associatif.

Notre processus de transformation par le codéveloppement permet d’initier et de structurer une dynamique portée par les parties prenantes :

1. Créer la confiance
2. Révéler les potentiels
3. Des lieux d’hybridation
4. Hybrider les chaines de valeur
5. Mutualiser les moyens
6. Structurer, animer et évaluer

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De l’Entreprise à l’Entreprise partenariale

Le codéveloppement permet aux organisations publics et privées de devenir des Entreprises partenariale ou de développer les pratiques et les valeurs des entreprises partenariales.

Voir : Pouponnière d’Entreprises Partenariales

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